近日，上水集團2017年校園招聘圓滿落下帷幕。本次招聘歷時近一個月，分別在武漢大學、同濟大學、河海大學等高校進行校園專場招聘，與百余名水利工程相關專業優秀應屆畢業生達成初步簽約意向。
    近年來，上水集團抓住水利大發展的機遇，以技術創新和人才戰略為抓手，實現了企業的跨越式發展，正是上水集團的良好發展前景吸引著越來越多的知名水利工程相關院校的青年人才紛紛加入。本次招聘工作小組由公司高層、工程條線管理人員、往屆校友及人力資源招聘人員組成，他們以極高的工作效率和精益求精的專業精神，圓滿完成校園招聘目標，展示了上水集團良好的企業形象。
    本次招聘共收到1200余份簡歷，經過多輪次、多形式的面試篩選，與百余名應屆本科、碩士畢業生達成初步簽約意向。本次錄用的學生大都是院系專業成績排名前20%的學生，其中不乏綜合素質較高的擔任校級、院級學生會主席、副主席職務的風云人物；科研能力較強的發表多篇EI、SCI論文的學霸；極具創新精神、擁有多項發明專利的同學。針對此次被錄用人員，公司將納入“卓越計劃”、“精英計劃”、“人才儲備”等人才培養計劃，使受聘的員工享受集團公司廣闊的職業發展平臺，從而不斷擴充公司的儲備人才庫，成為支撐百億上水、百年上水的后起之秀。